デジタルアソシエーション株式会社

教育・マネジメント

メンバー全員がいきいきと働く職場を目指して

私たちは、お客様のメンバー全員が主体的にいきいきと働く職場であることが、組織の成長にとって大事なものと考えます。
いきいきと働けるからこそ個々のメンバーがチカラを存分に発揮でき、それぞれが新たなリーダーへと成長し、
さらに組織を成長させる原動力になるものと考えるからです。
信頼し協力しあえる仲間がいるからこそ、あきらめず真摯に課題に向き合うことができます。

生き抜くチカラのある社員がいる組織/風土をつくる

主体的に仕事に関わり、自ら困難な課題に挑戦して成長すること。
それこそが生き抜くチカラであり、組織の内外を問わず自分の幸せを追及し、実現する源となります。
組織にある自分も家庭あってのもの。どちらかを犠牲にするような摩耗した生き方を選ばない強い社員を育てます。
個人の幸せを最大限にすることが、組織のチカラも最大限にできる近道になります。

ワークショップ形式と対話形式を取り入れた研修プログラム

私たちの持つ知識と経験を、座学だけではなく、ワークショップ形式と対話形式を取り入れた研修プログラムサービスとして
提供して参ります。
ワークショップで得られた気付きを言葉として表現して頂き、互いに共有することで会場全体で新たな気づきを醸成し、
さらに深い学びへと繋げて頂きます。

■CCPM折り紙ワーク
　　折り紙を通じて、ウォーターフォール型のプロジェクトでの成功確率を最大限に高めるプロジェクト管理手法をご紹介するとともに、
　　プロジェクトを成功に導くために、リーダー、メンバー双方が協力しあう要素を学んで頂きます。
　　プロジェクトで発生しがちな、次のような問題を解決できます。
　　　・問題が後回しになっていて終盤で明らかになること
　　　・納期間近になるほど残業が増える
　　　・リーダーの命令をしぶしぶ聞いている
　　　・主体的に取り組まず、気付いた問題があっても後回しや放置してしまう
　　　・改善要望ではなく不平不満として発言してしまう
　　　・プロジェクトチーム内の雰囲気が悪い、表情が暗い
　　　　　パンフレットはこちら（1.4MB）

■コンサルティングサービス
　　お客様内での実際のプロジェクト課題・業務課題を題材にして、局面ごとに必要となる方法論を対話形式で学んでいただきながら、
　　ご一緒に課題解決策を立案し、実践をサポートいたします。
　　本サービスを通じて、お客様内の次世代のリーダー人材の育成をお手伝いいたします。
　　詳細については、弊社までお問い合わせください。
　　　　　お問い合わせページ

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